La falta de motivación laboral, la carga de trabajo, o el tener que realizar algunos trámites son algunas de las causas por las que los empleados recurren a excusas para ausentarse de sus labores.
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Etiquetas: nacional-economia
October 8th, 2010 at 12:26 am
Esta comprobado que los estímulos económicos no son la motivación principal
para que un trabajador se mantenga contento y feliz en un empleo…dentro del
personal burocratico existen diferentes y variados estímulos económicos muy
buenos; aun sin embargo no es garantía de trabajadores contentos y motivados,
que den lo mejor de si…que otorgen un plus…que sean trabajadores ejemplares..
que presten un servicio de calidad…..la calidad la puede dar cualquier trabajador , aunque en su momento no sea estímulado económicamente…puede ser
por el solo hecho de servir a la sociedad..aunque este hecho raramente es observado por los jefes o de quienes se encargan de generar estímulos..dirigidos
a cierto sector o grupo de profesionales…..Lo cierto es que mucha falta hace
la motivación personal ,capacitación constante enfocada hacia los cambios de
actitud….mentalidad de trinfadores….resaltar los logros ,triunfos y aciertos
y no lo negativo o los errores,como sucede actualmente…no todo es de dinero
aunque ayuda mucho…
atte.tigre (burocrata)